供应链加州透明度法案披露

加利福尼亚州《 2010年供应链透明度法案》

2010年《加利福尼亚州供应链透明度法案》要求在加利福尼亚开展业务且全球总收入超过1亿美元的制造商和零售商提供有关其在解决其内部强迫劳动，奴役和人口贩运问题方面所做努力的网站披露供应链。该法律的目的是增加消费者对他们购买的产品以及他们选择支持的公司的了解。为巩固我们的承诺，我们已开始制定方案，以帮助防止供应链中的人口贩运和奴役劳工。

确认

IDEAL INDUSTRIES, INC.认识到选择负责任的供应商以及与供应商开展业务的重要性，这充分反映出我们对诚信、道德商业行为和社会责任的承诺。虽然我们没有正式的验证计划，但我们要求我们的供应商、其员工、代理商和子供应商按照我们的供应商行为准则中概述的原则和道德标准进行操作。供应商准则要求我们的所有供应商遵守所有适用的法律、规则和法规，并遵守有关劳工和人权（包括奴役和人口贩卖）、健康和安全、环境保护、商业道德和管理实践的供应商准则。

核查

为了监控供应商对我们《供应商行为准则》的遵守情况，我们将通过提交自我评估调查表对供应商进行年度审核，IDEAL将要求对此做出回应并进行审查。发现问题后，IDEAL可能会进行迅速，彻底的调查，并可能要求采取纠正措施计划或终止供应商。供应商必须参与审核，这是与IDEAL开展业务的条件，并且我们要求供应商证明其合规。我们保留调查不遵守我们的《供应商守则》或有关人口贩运和奴役行为的法律的权利，其中可能包括对供应商的现场审核。不遵守《供应商行为准则》或未能解决不合规问题，可能会导致终止与不符合要求的供应商的业务关系。我们不聘请第三方来评估供应商对人口贩运或奴隶制的遵守情况劳动法，通常不会进行突击审核。

供应商认证

我们目前要求供应商通过书面协议和/或采购订单条款和条件遵守所有适用法律，其中包括与奴役和人口贩运有关的法律。我们要求供应商证明遵守《供应商行为准则》，包括证明材料和产品符合有关奴隶制和人口贩运的法律。

问责制

IDEAL维护适用于不符合我们标准的员工，承包商，供应商或代理商的内部责任制标准和程序。我们致力于营造一个安全，合法和受人尊敬的工作场所，我们的《商业行为》政策鼓励并提供了一种机制，可通过电话和基于互联网的报告系统直接或匿名举报任何涉嫌违反道德或非法活动的行为。雇用后，所有员工都必须阅读并确认收据并了解我们的《商业行为》政策。我们的商业行为政策包括员工将遵守所有适用的法律和法规的认证。违反法律或公司政策的员工将受到纪律处分，情节严重者包括解雇。

同样，供应商必须遵守我们的《供应商行为准则》。如果他们不遵守适用法律或未能及时解决违规问题，我们保留终止业务关系并将此事移交给适当的法律当局的权利。作为我们不断发展的供应链合规计划的一部分，我们将继续实施使供应商在所有领域（包括人工和材料采购）承担责任的流程和程序。