我们的环境治理

 

Anderson Power 相信,为子孙后代保护和维护环境是我们的责任。环境可持续性是我们价值观的核心,我们致力于通过我们的运营和社区参与,对地球产生积极影响。 

 

 

我们积极参与支持保护土地和步道的志愿活动,认识到维护生物多样性和景观自然美景的重要性。我们鼓励员工为环境保护贡献自己的时间和精力,无论是通过参与清理活动、植树活动还是步道维护项目。

 

我们通过集体行动,努力促进生态平衡,减少碳足迹,打造可持续的未来。我们寻求创新方法,将环保实践融入我们的商业模式,并旨在激励其他人加入我们,共同迈向更绿色、更可持续的世界。

 

我们齐心协力,在保护地球自然奇观、确保人类与自然和谐共处方面做出有意义的改变。

 


 

社交:多元化和包容性

 

Anderson Power 致力于创造和维护一个尊重和重视所有个人的、多元化和包容性的环境。我们深知,多元化的员工队伍可以丰富我们的公司,推动创新,并帮助我们满足全球客户需求。 

 

我们致力于打造一个尊重差异并促进所有员工享有平等机会的工作场所,刨除种族、民族、性别、性取向、宗教、年龄或残疾情况的差别。我们努力确保每位员工都感受到重视、尊重和支持。我们积极倡导包容性文化,让每个人都能茁壮成长并充分发挥自己的潜力。

 

我们旨在通过包容性政策、培训计划和持续的举措,创造一个拥抱多样性、鼓励公开对话并促进实现所有人归属感的工作场所。我们认识到,多元化不仅是道义上的要求,也是一种战略优势,使我们能够更好地理解和满足客户和社区的需求。

 

我们的包容性和多元化承诺不仅限于内部运营,还影响我们与合作伙伴、客户和更广泛社区的互动方式。我们不断寻求学习、成长和改进我们的方法,以创造更加公平和包容的世界。

 

这一声明代表了我们持续致力于营造的环境特点,

让每个人都能够在工作中全身心投入,

他们的独特观点得到赞赏,

他们的声音得到倾听和尊重。

 

 

我们的供应商责任

 

Anderson Power 致力于维护商业道德实践和社会责任的最高标准。我们认识到,我们的供应商在运营成功、维持可持续发展和履行社会福利承诺方面发挥着至关重要的作用。据此,我们要求供应商遵守以下标准:

 

劳动和人权

我们期望我们的供应商在其运营的各个方面维护基本人权和劳工标准。这包括禁止任何形式的强迫劳动、童工、歧视或任何其他侵犯工人尊严和权利的做法。

环境权利就是人权

我们坚信环境权利与人权密不可分。我们的供应商应遵守对环境负责和可持续的做法,并减轻对环境的有害影响。

 

健康和安全

我们的供应商必须维持安全健康的工作环境,遵守所有相关健康和安全法规,并实施有效的安全协议,以防止事故、伤害和健康危害。

 

牢记福祉

我们鼓励供应商通过提供成分支持、获得医疗保健机会、以及培养优先考虑员工整体健康的积极工作文化来促进员工福祉。

 

 

通过遵守这些原则,我们的供应商为我们创建可持续、负责任和道德的全球商业生态系统的共同使命做出了贡献。我们坚信,通过相互合作和对这些价值观的承诺,我们可以为所有利益相关者、社区和地球创造更美好的未来。

 

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